내가 대상인지 먼저 판정하고, 월급에서 줄어들 근로소득세와 예상 실수령 증가액을 확인하세요.
입력값은 브라우저에서만 계산하며 서버에 저장하지 않습니다.
나이만 맞아도 자동 적용되는 제도가 아닙니다. 최초 취업일, 회사 규모와 업종, 제외 근로자 여부를 확인한 뒤 회사에 신청해야 합니다.
2026년 9월 4일 현재 시행 중인 중소기업 취업자 소득세 감면 안내를 기준으로 구현했습니다. 회사의 중소기업 여부와 대상 업종은 계산기가 확정할 수 없으므로 급여 담당자와 관할 세무서의 판단을 우선하세요.
나이, 최초 취업일, 회사의 중소기업 여부와 대상 업종, 근로자 제외 요건을 모두 충족해야 합니다. 청년 감면율은 근로소득세의 90%지만 한 과세기간의 감면 한도는 200만원입니다.
청년 연령을 판단할 때 병역이행 기간을 최대 6년까지 현재 나이에서 뺄 수 있습니다. 단순히 군필 여부만으로 적용되는 것은 아니며 실제 복무기간과 최초 취업일을 기준으로 확인해야 합니다.
아닙니다. 세전 월급이나 4대보험료가 아니라 매달 원천징수하는 근로소득세에 90%를 적용합니다. 지방소득세도 줄어들 수 있지만 실제 급여명세서 반영액은 회사의 원천징수 처리에 따라 달라집니다.
자동 적용이 아닙니다. 근로자가 중소기업 취업자 소득세 감면신청서를 회사에 제출하고, 회사가 관할 세무서에 감면대상 명세서를 제출하는 절차를 거칩니다. 적용 여부는 다음 급여명세서에서 확인하세요.
일반적으로 이직할 때마다 5년이 새로 시작되는 구조가 아닙니다. 최초 감면대상 중소기업 취업일부터 계산한 남은 기간을 확인해야 하므로 이전 회사의 최초 적용일과 감면 내역을 새 회사 급여 담당자에게 알려주세요.