기본급과 수당, 상여, 회사 부담 보험료, 퇴직급여, 복리후생과 채용비를 넣어 직원 1명의 1년차 총고용비를 계산합니다.
월급 외 회사 부담 보험료, 퇴직급여, 복리후생과 채용비까지 더해 1년차 고용예산을 계산합니다.
근로자에게 지급하는 급여 외에도 회사 부담 사회보험료, 퇴직급여 적립, 장비와 복리후생, 채용과 교육 비용이 발생합니다. 반복비용과 첫해 일회성 비용을 나눠 예산을 잡으세요.
2026년 9월 3일 현재 공개된 공식 안내를 확인했습니다. 계산 결과는 비교용 추정치이며 실제 신고, 심사와 계약에는 담당 기관의 최종 결과를 우선하세요.
고용보험과 산재보험은 업종과 사업장 조건에 따라 다르고 보수에 포함되는 항목도 달라질 수 있습니다. 실제 가입 조건의 합산 부담률을 넣는 방식이 더 안전합니다.
지급 시점과 제도는 다를 수 있지만 1년 이상 근무 시 발생할 수 있는 의무를 예산에서 누락하지 않도록 1년분 적립 추정액으로 표시합니다.
아닙니다. 이 계산기는 직원 1명의 직접 고용비 예산입니다. 사업 전체의 부가세, 소득세 또는 법인세와 간접 관리비는 별도로 계산해야 합니다.